아파도 출근하는 유치원 교사, '극한직업' 현실에 눈물 짓는 사연

웃음 뒤에 숨겨진 슬픈 현실, 유치원 교사의 고충

개그맨 이수지의 '극한직업' 패러디 영상이 큰 화제를 모았습니다. 영상 속 유치원 교사는 새벽부터 학부모 민원에 시달리고, 아이들의 식사를 챙기며 대변을 치우는 등 고된 하루를 보냅니다. 늦은 시간까지 이어지는 업무와 감정노동에 지친 교사의 모습은 많은 이들에게 깊은 공감을 자아냈습니다. 이 영상은 게재 10일 만에 조회수 500만을 돌파하며, 전·현직 교사들의 뜨거운 반응을 얻었습니다. '현실은 이보다 더하다'는 댓글들이 줄을 이으며 열악한 근무 환경에 대한 개선 요구가 높아지고 있습니다.

 

 

 

 

연차 사용률 38.3%, '아파도 쉴 수 없는' 유치원 교사의 현실

최근 발표된 조사 결과에 따르면, 유치원 교사 10명 중 6명 이상이 연월차를 사용하지 못하거나 사용 가능 여부를 모르는 것으로 나타났습니다. 사교육걱정없는세상 조사 결과, 유치원 교사의 연월차 사용 가능 비율은 38.3%에 불과했습니다. 이는 어린이집 교사의 87.5%와 비교했을 때 현저히 낮은 수치입니다. 61.8%에 달하는 교사들이 '사용 불가능' 또는 '잘 모름'이라고 답하며, 아파도 쉬기 어려운 현실을 보여주고 있습니다. 이는 2023년 육아정책연구소의 조사 결과를 재구성한 것입니다.

 

 

 

 

구조적 문제와 '1학급 1교사' 체제의 딜레마

유치원 교사의 열악한 근무 환경은 '1학급 1교사' 체제라는 구조적 문제에서 비롯됩니다. 특히 사립 유치원의 경우, 교사 한 명이 자리를 비우면 수업과 돌봄에 즉각적인 공백이 발생합니다. 초·중·고교나 일부 공립 유치원과 달리 여유 인력이나 대체교사 풀이 부족하여, 교사가 아파도 쉬기 어려운 상황이 반복됩니다. 실제로 18년간 아파서 결근한 적이 단 한 번도 없고, 전염병에 걸려도 마스크를 쓰고 근무했다는 전직 교사의 사례는 이러한 현실을 단적으로 보여줍니다.

 

 

 

 

개선 요구와 제안: '쉬고 싶을 때 쉴 수 있는' 환경을 위하여

최근 경기 부천의 한 사립유치원 교사가 독감 증상에도 출근하다 사망하는 안타까운 사건이 발생하면서, 유치원 교사의 근무 환경 개선에 대한 목소리가 더욱 커지고 있습니다. 영유아교사협회는 대체인력 풀과 비용을 국가가 지원하고, 병가 신청·처리 절차를 표준화해야 한다고 주장합니다. 또한, 원장의 임의적인 병가 신청 거부에 대한 행정 처분 강화와 교육청의 정기적인 병가 사용 현황 보고 및 현장 점검을 통해 '병가 사용은 가능하나 실제로는 0건'인 기관의 방치를 막아야 한다고 강조했습니다.

 

 

 

 

유치원 교사의 눈물, '극한직업' 현실과 개선 방안

유치원 교사의 열악한 근무 환경과 낮은 연차 사용률은 심각한 사회 문제입니다. '1학급 1교사' 체제와 부족한 대체인력은 교사들이 아파도 쉬기 어렵게 만듭니다. 이에 대한 구조적 개선과 국가적 지원, 그리고 제도적 장치 마련이 시급합니다.

 

 

 

 

유치원 교사의 근무 환경, 궁금하신 점들

Q.유치원 교사의 연차 사용률은 얼마나 되나요?

A.조사 결과에 따르면 유치원 교사의 연월차 사용 가능 비율은 38.3%에 불과하며, 61.8%는 사용이 어렵거나 사용 가능 여부를 모르는 것으로 나타났습니다.

 

Q.유치원 교사가 아파도 쉬기 어려운 이유는 무엇인가요?

A.주로 '1학급 1교사' 체제인 사립 유치원의 경우, 교사 한 명이 빠지면 수업과 돌봄 공백이 발생하기 때문입니다. 여유 인력이나 대체교사 풀이 부족한 것이 주요 원인입니다.

 

Q.유치원 교사의 근무 환경 개선을 위해 어떤 방안이 제안되고 있나요?

A.대체인력 풀 및 비용 국가 지원, 병가 신청·처리 절차 표준화, 병가 거부에 대한 행정 처분 강화, 교육청의 정기적인 현장 점검 등이 제안되고 있습니다.