공무원 성과평가, 무엇이 달라지나?정부가 공무원 사회의 고질적인 문제였던 성과 가로채기와 불투명한 평가 관행을 근절하기 위해 성과평가 제도를 전면 개편합니다. 인사혁신처와 행정안전부는 ‘공무원 성과평가 등에 관한 규정’ 개정안을 통해 평가 결과의 의무 통지와 S등급 명단 공개를 의무화하여 인사 과정의 투명성을 대폭 강화할 예정입니다. 이는 실무 공무원의 실제 업무 기여도를 보다 공정하게 반영하기 위한 조치입니다. 평가 결과 투명 공개로 공정성 확보지금까지 일부 기관에서는 평가 결과를 요청 시에만 제한적으로 통보하여 피평가자가 자신의 점수나 등급을 제때 확인하지 못하는 경우가 많았습니다. 이로 인해 정당한 이의신청 기회를 놓치는 사례가 빈번했는데요. 개정안 시행으로 모든 기관은 근무성적평정 결과를 반..