사건의 시작: 3일 일하고 '부당 해고' 주장최근 법원에서 흥미로운 판결이 나왔습니다. 3일 만에 직장을 잃은 중국집 배달원이 '부당 해고'를 주장하며 거액의 손해배상 소송을 제기한 사건입니다. 이 사건은 구인 공고에 명시되지 않은 '전단지 배포' 업무를 요구받으면서 시작되었습니다. 배달원은 이 요구를 거부하고, 결국 출근하지 않게 되면서 '해고'를 주장하며 소송을 제기했습니다. 이 사건은 영세 사업주들이 겪을 수 있는 어려움을 보여주는 사례이기도 합니다. 소송 내용: 억대 손해배상 청구의 배경A씨는 '부당 해고'로 인해 정신적 충격을 받아 일을 할 수 없는 상태가 되었다고 주장하며, 1억 8700만원 상당의 임금, 연차휴가 미사용 수당, 퇴직금을 청구했습니다. 또한, '불법 행위'에 대한 위자료로..
