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성과급 협상 결렬 및 총파업 결정 배경삼성전자 노사가 성과급을 둘러싼 임금 협상에서 정부 중재에도 불구하고 최종 결렬되었습니다. 노동조합은 총파업 예고 시한을 하루 앞두고 적법한 총파업 돌입을 공식적으로 밝혔습니다. 사측의 의사 결정 지연으로 인해 협상 타결에 실패한 점이 안타까움을 더합니다. 노동조합의 입장 및 파업 강행 이유최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 중앙노동위원회가 제시한 조정안에 노동조합은 동의했으나 사측이 거부 의사를 밝혀 총파업을 강행할 수밖에 없다고 설명했습니다. 경영진의 의사 결정 지연으로 사후 조정 절차가 종료된 것에 대해 깊은 유감을 표명했습니다. 파업 기간 중에도 타결을 위한 노력을 멈추지 않을 것이라고 덧붙였습니다. 정부 및 중노위의 입장과 향후 전망정부는 ..

정부, 삼성전자 파업 시 '긴급조정' 가능성 시사김정관 산업부 장관이 삼성전자 파업 발생 시 정부의 긴급조정 개입이 불가피하다는 입장을 공개적으로 밝혔습니다. 이는 고용노동부 장관의 권한이지만, 사안의 파급력을 고려한 정부 차원의 압박으로 해석됩니다. 정부는 대화를 통한 문제 해결 원칙을 고수하며 노사 양측의 진정성 있는 대화를 촉구하고 있습니다. 노사 대화 재개 촉구, 입장차는 여전중앙노동위원회는 내일(16일) 사후조정 회의를 다시 열어 노사 간의 진정성 있는 대화와 실질적인 교섭의 장을 마련하고자 합니다. 삼성전자 사측 역시 노조에 직접 대화를 제안하는 공문을 보냈습니다. 하지만 노조는 성과급 투명화, 상한 폐지 및 제도화에 대한 사측의 확실한 의지가 먼저 확인되어야 대화에 임할 수 있다는 입장..

성과급 갈등, 총파업 위기 고조삼성전자에 총파업 전운이 고조되는 가운데 정부와 사측이 노동조합에 연이어 추가 대화를 제안했습니다. 하지만 노조는 성과급 제도화와 투명화 없이는 대화가 무의미하다며 사실상 총파업 강행을 시사했습니다. 이에 따라 최후 수단으로서 정부가 긴급조정권을 발동해야 한다는 여론의 목소리가 높아지고 있습니다. 중앙노동위원회(이하 중노위)는 삼성전자 노사에 앞서 중단된 사후조정을 재개하자고 공식 요청했습니다. 중노위는 노사 간 입장 차이를 자율적으로 해결하기 위해 다시 한번 노사 간의 진정성 있는 대화와 실질적인 교섭의 자리로 2차 사후조정회의 요청을 권고했습니다. 사측, 대화 제안에도 노조 '강경 입장'성과급 지급 기준 문제로 첨예하게 대립하는 삼성전자 노사는 지난 11~12일 이..

성과급 협상, 끝내 결렬되다삼성전자 노사의 성과급 협상이 오늘 새벽, 이틀간의 마라톤 협상 끝에 최종 결렬되었습니다. 중앙노동위원회의 사후 조정 절차에도 불구하고 노사 간 입장 차이가 너무 커 합의점을 찾지 못했습니다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 상한 없이 지급하고 제도화할 것을 요구했으나, 사측은 제도화는 어렵다는 입장을 고수했습니다. 이로써 오는 21일부터 예고된 총파업이 현실화될 가능성이 매우 높아졌습니다. 노조, '퇴보된 조정안'에 실망감초기업노조 삼성전자지부 위원장은 조정안이 노조의 요구보다 다소 퇴보되었다는 입장을 밝혔습니다. 회사가 진정성 있는 안건을 가져온다면 논의할 의사는 있지만, 현재로서는 추가 조정을 고려하고 있지 않다고 선을 그었습니다. 이는 노사 간의 간극이 ..