SK하이닉스, 역대급 보너스 지급! 연봉 1억이면 1억 4820만원 성과급

역대 최고 성과급, SK하이닉스의 통 큰 보상

SK하이닉스가 지난해 사상 최대 실적 달성에 힘입어 구성원들에게 역대 최고 수준의 성과급을 지급합니다. 기본급의 2964%에 달하는 이번 성과급은 연봉 1억원 기준 약 1억 4820만원에 해당합니다. 이는 업계 최고 수준의 보상을 통해 핵심 인재를 확보하고 경쟁력을 강화하려는 전략의 일환으로 풀이됩니다.

 

 

 

 

새로운 성과급 제도, 파격적인 변화

SK하이닉스의 초과이익분배금(PS) 제도는 연간 실적에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 하여 연봉의 일정 비율을 지급하는 방식입니다. 올해부터 적용되는 새로운 기준은 기존 최대 1000%였던 지급 한도를 폐지하고, 전년 영업이익의 10% 전체를 재원으로 활용하는 것이 특징입니다. 이 기준은 향후 10년간 유지될 예정이며, 개인별 산정액의 80%는 즉시 지급되고 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급됩니다.

 

 

 

 

글로벌 경쟁사 대비 높은 보상 수준

SK하이닉스의 이번 성과급 지급률은 글로벌 주요 반도체 기업들과 비교해도 매우 높은 수준입니다. 파운드리 업계 1위인 TSMC 역시 영업이익의 약 10%를 성과급 재원으로 활용하고 있지만, SK하이닉스의 개편된 제도는 인재 유출 방지 및 우수 인재 확보에 더욱 유리한 환경을 제공할 것으로 기대됩니다.

 

 

 

 

인재 확보 및 경쟁력 강화에 대한 기대

AI 반도체 경쟁이 심화되는 가운데, SK하이닉스는 핵심 인재 확보 및 유지가 경쟁력의 핵심 요소임을 강조하고 있습니다. 이번 파격적인 보상 체계는 우수 인재들에게 차별화된 보상을 제공함으로써 반도체 인재 유출을 막고 글로벌 핵심 인재를 유치하여 장기적인 경쟁 우위를 확보하는 데 기여할 것으로 전망됩니다.

 

 

 

 

SK하이닉스의 기록적인 실적과 성과급 규모

SK하이닉스는 지난해 매출 97조 1467억원, 영업이익 47조 2063억원을 기록하며 역대급 실적을 달성했습니다. 이에 따라 PS 재원으로 활용되는 영업이익은 약 4조 7000억원에 달할 것으로 추산되지만, 낸드 자회사 솔리다임의 영업이익이 제외되면서 실제 재원은 약 4조 5000억원 수준이 될 것으로 보입니다. 이는 지난해 지급된 총 1500%의 성과급과 비교했을 때 두 배 가까이 확대된 규모입니다.

 

 

 

 

핵심 요약: SK하이닉스, 역대급 성과급으로 인재 확보 나서다

SK하이닉스가 사상 최대 실적을 바탕으로 기본급의 2964%에 달하는 역대급 성과급을 지급합니다. 이는 연봉 1억원 기준 약 1억 4820만원에 해당하며, 기존 지급 한도를 폐지하고 영업이익의 10% 전체를 재원으로 하는 새로운 제도가 적용되었습니다. 이러한 파격적인 보상은 핵심 인재 유출을 막고 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 전략으로, 향후 AI 반도체 시장에서의 우위를 점하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.

 

 

 

 

SK하이닉스 성과급 관련 궁금증 해결

Q.이번 성과급 지급률 2964%는 어떻게 산정되나요?

A.기본급(연봉의 20분의 1)을 기준으로 2964%가 적용됩니다. 예를 들어 연봉이 1억원이라면 기본급은 500만원이며, 여기에 2964%를 곱하면 약 1억 4820만원의 성과급을 받게 됩니다.

 

Q.새로운 PS 지급 기준은 무엇이 달라졌나요?

A.기존 최대 1000%였던 지급 한도가 폐지되었고, 전년 영업이익의 10% 전체를 성과급 재원으로 활용하는 것으로 변경되었습니다. 이 기준은 향후 10년간 유지됩니다.

 

Q.성과급은 언제 지급되나요?

A.성과급 지급일은 오는 5일입니다. 개인별 산정액의 80%는 당해 지급되며, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급됩니다.