주 4.5일제, 새로운 근무 혁신의 시작주 4.5일 근무제는 단순한 근무 시간의 변화를 넘어, 일과 삶의 균형을 중시하는 현대 사회의 흐름을 반영합니다. 이러한 변화는 직원들의 삶의 질을 향상시키고, 더 나아가 조직의 생산성 증진에도 기여할 수 있습니다. 특히, 하남시의 사례는 이러한 변화를 선도적으로 실천하며, 다른 지자체와 기업들에게도 영감을 주고 있습니다. 주 4.5일 근무제는 단순히 금요일 오후 1시에 퇴근하는 것 이상의 의미를 지닙니다. 이는 직원들이 가족과 더 많은 시간을 보내고, 자기 계발에 투자하며, 충분한 휴식을 통해 업무 효율성을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 긍정적인 변화는 직원들의 만족도를 높이고, 궁극적으로 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것입니다. 하남시, 주..