삼성전자 노사, 40조원 성과급 두고 갈등 심화삼성전자 노사가 성과급 제도화를 두고 첨예하게 대립하고 있습니다. 중앙노동위원회가 제안한 '반도체 이익의 12%를 성과급으로 지급'하는 파격적인 중재안에도 불구하고, 초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장은 이를 '헛소리'라 일축했습니다. 노조의 핵심 요구는 '영업이익의 15% 고정 배분'으로, 이는 단순한 금액 싸움을 넘어 과거 회사가 이익을 내고도 성과급을 깎았던 불신에서 비롯된 것으로 보입니다. 사측은 업황 변동성을 이유로 고정 비율 배분에 난색을 표하며, 노사 간 상실된 신뢰 회복이 시급한 과제로 떠올랐습니다. 이 갈등은 총파업 위기까지 고조시키고 있습니다. AI, 국가 안보의 핵무기…대한민국 AI 풀스택 생태계 구축 시급인공지능(AI)은 이제 국..