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성과급 합의의 배경 및 의미삼성전자 노사 간 성과급 협상이 타결되어 파업 위기를 넘겼습니다. 이번 합의는 실적에 따른 보상 원칙을 지키면서도 부문별 불균형으로 인한 갈등을 해소해야 하는 과제를 안겨주었습니다. 삼성과 SK하이닉스의 사례를 시작으로 영업이익 규모에 기반한 성과급 요구가 확산되고 있어, 삼성전자의 향후 숙의 과정은 다른 기업에도 중요한 기준점이 될 것입니다. 새로운 성과급 지급 기준과 투명성 강화이번 잠정 합의안은 성과인센티브와 반도체 부문 특별경영성과급을 구분하여 지급하는 내용을 담고 있습니다. 기존의 경제적 부가가치(EVA) 대신 노사가 합의로 정한 사업 성과를 기준으로 삼음으로써, 성과급 산출 방식의 투명성을 높였습니다. 이는 그동안 노조가 제기해온 불투명한 기준에 대한 불만을 해..

SK, 목표주가 49만 원 상향 조정…실적 개선 및 주주 환원 기대감미래에셋증권의 분석에 따르면, 최근 1개월간 수익률 상위 1% 투자자들이 가장 많이 순매수한 종목은 SK입니다. 흥국증권은 SK의 목표주가를 기존 37만 원에서 49만 원으로 상향 조정하며, SK스퀘어의 실적 호조와 SK이노베이션, SK텔레콤의 가세로 인한 큰 폭의 증익 가능성을 제시했습니다. 또한, 12개월 선행 기준 PER과 PBR이 저평가되어 있으며, 주주 환원 규모 확대 계획을 통해 매력적인 투자 기회를 제공할 것으로 분석됩니다. 이는 SK 주식의 상승 여력이 약 30%에 달할 수 있음을 시사합니다. SK이터닉스, 신재생에너지 사업 육성 위한 통합법인 추진순매수 2위는 SK이터닉스입니다. SK그룹은 신재생에너지 사업부와 SK..

대신증권, 5000억 규모 자사주 소각으로 주가 14% 급등약 5000억 원 규모의 자사주 소각 계획을 발표한 대신증권의 주가가 장 초반 14% 이상 오르며 강세를 보이고 있습니다. 자사주 소각은 발행 주식 수를 줄여 주당 가치를 높이는 효과가 있어, 발표 직후 투자자들의 뜨거운 관심이 쏠렸습니다. 이는 단순히 한 기업의 이슈를 넘어, 증권업계 전반의 주주 환원 정책 강화 기대감을 불러일으키고 있습니다. 자사주 소각, 주가 상승의 마법 공식자사주 소각은 기업이 보유한 자기 주식을 없애는 것으로, 발행 주식 총수가 줄어들기 때문에 주주 가치가 희석되지 않고 오히려 상승하는 효과를 가져옵니다. 대신증권은 보통주 932만 주와 우선주 전량을 소각하며, 이는 시가총액의 약 25%에 달하는 규모입니다. 이러..

삼성전자·SK하이닉스, 거침없는 주가 상승세삼성전자와 SK하이닉스의 주가가 연일 상승하며 투자자들의 이목을 집중시키고 있습니다. 사상 최대 실적 발표 이후 증권가에서는 목표주가를 연이어 상향 조정하며 긍정적인 전망을 내놓고 있습니다. 이러한 주가 상승세에 먼저 주식을 매도한 투자자들은 '더 오를 줄 몰랐다'며 아쉬움을 토로하고 있습니다. 실제로 지난달 2일부터 29일까지 삼성전자와 SK하이닉스는 각각 34.03%, 32.26% 상승하며 코스피 지수 상승률 23.90%를 크게 웃돌았습니다. 이는 지난해 이미 각각 125.38%, 274.35% 상승했던 것과 비교해도 놀라운 수치입니다. 증권가, 목표주가 연이어 상향 조정주가 상승에도 불구하고 증권가에서는 삼성전자와 SK하이닉스의 목표주가를 더욱 높게 ..

자사주 소각, 왜 기업에 긍정적일까?자사주 소각은 기업이 자사의 주식을 다시 매입하여 소멸시키는 행위입니다. 이는 단순히 주식 수를 줄이는 것을 넘어, 주주 가치를 극대화하는 강력한 전략으로 평가받습니다. 자사주 소각은 유통 주식 수를 감소시켜 주당 순이익(EPS)을 증가시키고, 이는 주가 상승으로 이어질 가능성을 높입니다. 또한, 기업의 재무적 유연성을 증대시키고, 잉여 현금 흐름을 효율적으로 활용하는 방법으로 인식됩니다. 결과적으로, 자사주 소각은 기업의 긍정적인 이미지를 구축하고, 투자자들의 신뢰를 얻는 데 기여합니다. 자사주 소각의 핵심적인 효과는 다음과 같습니다. * 주당 순이익(EPS) 증가: 유통 주식 수가 감소하면, 동일한 순이익에 대해 주당 배분되는 이익이 증가합니다.* 주가 상..