삼성전자 퇴직금 소송, 계열사로 번지나대법원이 삼성전자의 목표인센티브(TAI)를 퇴직금 산정 기준인 '평균임금'에 포함해야 한다고 판결한 이후, 퇴직금 재산정 소송이 삼성그룹 계열사 전반으로 확산되는 추세입니다. 법무법인 에이프로에 따르면, 삼성전자 퇴직자 38명이 추가로 소송을 제기하며 총 164명으로 늘었습니다. 또한 삼성전자서비스 퇴직자 13명도 별도로 소송을 제기했으며, 삼성SDS, 삼성물산 등 다른 계열사 퇴직자들도 소송 참여 의사를 밝히고 있습니다. 유사한 성과급 체계, 분쟁 확산의 배경그룹 계열사로 분쟁이 확산되는 주요 원인으로는 삼성그룹 내 상당 부분 유사한 성과급 체계가 꼽힙니다. 예를 들어 삼성E&A는 기본급에 지급률을 곱하는 방식의 목표 인센티브 제도를 운영하며, 지급률은 공통평..