삼성전자 노조 부위원장, '회사를 없애자' 극언 파장…사후조정 난항 예고

노조 부위원장의 충격 발언, 파업 동참 호소

삼성전자 최대 노동조합의 부위원장이 '분사할 거면 하고, 회사는 우리가 그냥 없애버리는 게 맞다'는 등 극단적인 발언을 해 파문이 일고 있습니다. 이는 정부 중재 하에 진행되는 노사 사후조정을 하루 앞두고 나온 초강경 발언으로, 사후조정 과정에서의 난항이 예상됩니다. 이 부위원장은 노조 텔레그램 소통방에서 파업 동참을 독려하며 '여기까지 끌고 온 우리가 책임진다'고 말했습니다.

 

 

 

 

거친 언사, 조합원과의 대화 내용 공개

이 부위원장은 조합원과의 일대일 대화에서 '회사 XX이나 한 대 갈기고 싶다', '감방 보내면 책도 좀 읽고 운동 좀 하고 오겠다'는 등 거친 표현을 사용한 것으로 알려졌습니다. 이러한 대화 내용이 외부로 알려지면서 일부 조합원들은 비(非)반도체 부문 소속인 이 부위원장이 분사까지 거론한 것이 갈등을 부추길 수 있다는 우려를 표하고 있습니다.

 

 

 

 

사후조정 앞둔 긴박한 상황, 정부의 긴급조정권 시사

이번 발언은 오는 18일 중앙노동위원회(중노위)의 2차 사후조정 회의를 앞두고 나온 것입니다. 정부가 긴급조정권 발동을 시사한 가운데, 초기업노조 최승호 위원장은 사측과의 사전 미팅에서 '사측이 정부의 긴급조정권 발동을 시사하며 조합을 압박하고 있다'고 밝혔습니다. 최 위원장은 '피해가 클 것이라고 압박하지만 굴하지 않겠다'며 강경한 입장을 고수했습니다.

 

 

 

 

성과급 이견, 합의점 찾기 어려운 노사 갈등

삼성전자 노사는 초과이익성과급(OPI) 지급 방식을 두고 이견을 좁히지 못하고 있습니다. 노조는 영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급하고, 재원을 DS 부문 70% 대 사업부별 30%로 나누자고 요구하는 반면, 사측은 OPI 재원 상한을 유지하면서 EVA 또는 영업이익 중 선택하는 방안을 제시했습니다. 사측이 1차 조정안보다 후퇴된 안을 제시했다는 것이 노조 측의 주장입니다.

 

 

 

 

결렬 위기, 삼성전자 노사, 마지막 대화 시도

삼성전자 노사는 18일 2차 사후조정 회의에서 파업 전 마지막 대화에 나섭니다. 노조 부위원장의 극단적 발언과 사측의 후퇴된 제안으로 인해 합의 도출이 쉽지 않을 전망입니다. 양측의 입장 차이가 커 긴급조정권 발동 가능성까지 거론되는 가운데, 이번 조정 결과에 귀추가 주목됩니다.

 

 

 

 

삼성전자 노사 갈등, 궁금증을 풀어드립니다

Q.노조 부위원장의 '회사를 없애자'는 발언의 의미는 무엇인가요?

A.이는 회사의 경영 방식이나 태도에 대한 극도의 불만을 표현하며, 현 상황이 개선되지 않으면 회사의 존립 자체를 위협할 수도 있다는 강한 경고의 메시지로 해석됩니다.

 

Q.정부의 긴급조정권 발동이란 무엇인가요?

A.노사 간의 갈등이 심각하여 공익을 해칠 우려가 있을 때, 정부가 강제로 조정을 개시하고 일정 기간 동안 파업을 금지하는 조치입니다.

 

Q.OPI와 EVA는 각각 무엇을 의미하나요?

A.OPI는 초과이익성과급으로, 회사가 목표 이익을 초과 달성했을 때 지급하는 성과급입니다. EVA는 경제적부가가치로, 기업이 창출한 순이익에서 자본 비용을 차감한 가치를 의미합니다.