le1230 님의 블로그

2024년 1분기, '역대 최소' 신규 채용의 그림자2024년 1분기, 대한민국 청년들의 어깨를 더욱 무겁게 만드는 소식이 전해졌습니다. 임금 근로 일자리 중 신규 채용 일자리가 4개 중 1개꼴로, 통계 작성 이후 가장 적은 수준으로 떨어진 것입니다. 이는 단순히 숫자의 감소를 넘어, 청년들의 미래에 대한 불안감을 증폭시키는 신호탄입니다. 치열한 경쟁 속에서 어렵게 취업 문턱을 넘어서도, 불안정한 고용 환경에 놓일 수 있다는 것을 의미하기 때문입니다. 이러한 현실은 청년들이 겪는 어려움을 더욱 깊게 만들고 있습니다. 통계가 보여주는 현실: 2년 연속 감소하는 신규 채용통계청의 발표에 따르면, 2024년 1분기 임금근로 일자리 중 신규 채용은 총 546만 7000개로 집계되었습니다. 이는 2018년 ..

공휴일, 요일제로 바꾸면?특정 날짜 대신 요일로 공휴일을 지정하는 방안이 검토되면서, 내수 경제 활성화에 대한 기대감이 커지고 있습니다. 정부 연구용역 결과에 따르면, 요일제 공휴일 도입은 소비 진작과 지역 경제 활성화에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 요일제 공휴일, 무엇이 다를까?현재의 공휴일은 특정 날짜에 고정되어 있지만, 요일제 공휴일은 매년 특정 '요일'에 쉬는 방식입니다. 예를 들어, '5월 5일 어린이날' 대신 '5월 첫째 주 월요일'과 같이 변경되는 것입니다. 미국과 일본은 이미 '월요일 공휴일' 제도를 시행하며 그 효과를 입증하고 있습니다. 소비 지출, 얼마나 늘어날까?연구 보고서는 월요일 공휴일이 제도적으로 지정될 경우 가계 소비 증가와 관광 산업 활성화를 통해 내수..

20대, 대기업 취업의 문턱이 높아지다최근 국내 대기업들의 20대 직원 비중이 감소하면서 청년들의 취업 시장에 먹구름이 드리우고 있습니다. 기업들이 경제 불확실성에 대비하기 위해 신입 공채 규모를 줄이고, 경력직 채용을 선호하는 경향이 뚜렷해지면서 20대들이 대기업에 진입하는 것이 더욱 어려워지고 있다는 분석입니다. 기업데이터연구소 CEO스코어의 조사 결과에 따르면, 매출액 기준 국내 100대 기업 중 지속가능경영보고서를 공시한 67곳의 20대 임직원 비중이 2022년 24.8%에서 2024년 21.0%로 감소했습니다. 이는 단순한 수치 감소를 넘어, 청년 고용 시장의 구조적인 변화를 시사합니다. 이처럼 20대 직원 비중 감소는 청년들의 미래에 대한 불안감을 증폭시키고, 사회 전반에 걸쳐 심각한 문제로 ..

홈플러스, 새로운 주인을 찾기 위한 절실한 노력지난 3월 법정관리를 신청하며 위기를 맞았던 홈플러스가 새 주인을 찾기 위해 고군분투하고 있습니다. 소유주인 MBK파트너스가 2조 5천억 원에 달하는 지분을 포기하고 M&A를 추진하면서, 법원 또한 기업회생계획 인가 전 M&A를 허용했습니다. 이는 청산 가치보다 계속기업 가치가 낮게 평가되었음에도 불구하고, 10만 명의 생계가 걸린 홈플러스를 살리기 위한 고육지책입니다. MBK의 '결자해지'와 정부의 실용주의 시험대MBK는 홈플러스 청산 시 발생할 사회적 파장을 고려하여 지분 포기를 결정했습니다. 홈플러스는 1만 9천 명의 직접 고용 인원 외에도 10만 명에 달하는 협력업체, 중소 상인들의 생계를 책임지고 있습니다. 이재명 정부는 MG손해보험 사례에서 ..