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삼성전자 노조, 쟁의 행위 찬반 투표율 70% 돌파삼성전자 노동조합의 쟁의 행위 찬반 투표가 막바지에 이르렀습니다. 투표 시작 일주일 만에 참여율 70%를 돌파하며 높은 관심을 보이고 있습니다. 오는 18일 투표가 종료될 예정이며, 높은 투표율은 노조의 요구사항 관철 의지를 보여줍니다. 특히 DS(디바이스솔루션)와 DX(디바이스경험) 부문 간의 갈등이 수면 위로 떠오르고 있어 주목됩니다. DX 부문 직원들, 성과급 상한 폐지 요구에 불만 토로스마트폰과 가전을 담당하는 DX부문 직원들은 노조의 핵심 요구안인 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지가 반도체 사업 부문에만 유리하다며 불만을 표출하고 있습니다. 최근 노조 위원장이 협상에서 메모리사업부 성과급으로 4억 5천만 원을 요구한 사실이 알려지면서 논란은..

AI 반도체 호황, 세수 여건 대폭 개선 기대인공지능(AI) 반도체 시장의 뜨거운 열기와 국내 증시의 활황 덕분에 올해 국세 수입이 예상치를 초과 달성할 것이라는 기대감이 커지고 있습니다. 재정경제부는 기업 실적, 내수 회복, 소득 여건 등을 종합적으로 분석하여 올해 첫 달 국세 수입 실적을 집계 중입니다. 정부가 편성한 올해 국세 수입 예산은 390조 2000억원으로, 작년 예산보다 18조 2000억원 증가한 규모입니다. 이러한 긍정적인 전망은 법인세, 소득세, 부가가치세 등 주요 세수가 모두 증가할 것으로 예상되기 때문입니다. 삼성전자·SK하이닉스, 사상 최대 실적 경신올해 예산상 법인세 수입은 작년 대비 3조원 증가한 86조 5000억원으로 책정되었습니다. 특히, 작년 하반기부터 이어진 반도체..

LG전자, 전장사업본부에 파격적인 성과급 지급LG전자가 역대 최대 실적을 달성한 전장(VS)사업본부에 기본급의 539%에 달하는 경영성과급을 지급한다고 밝혔습니다. 이는 조직별 최고 지급률에 해당하며, VS사업본부는 지난해 수주 잔고의 원활한 매출 전환을 통해 매출 11조 1357억원, 영업이익 5590억원을 기록하며 역대 최대치를 경신했습니다. 이러한 성과는 구성원들의 노력이 결실을 맺었음을 보여줍니다. 사업본부별 성과급 차등 지급LG전자는 성과주의 원칙에 따라 사업 실적과 브랜드 가치 기여도를 종합적으로 반영하여 경영성과급을 차등 지급합니다. 냉난방공조 사업을 담당하는 ES사업본부는 기본급의 215~445%, 생활가전 사업을 맡은 HS사업본부는 200~320%를 받습니다. 반면, 수요 회복 지연..

반도체 슈퍼 사이클: 삼성전자, 왜 성과급이 늘었을까?최근 삼성전자 반도체 부문의 성과급 증가 소식에 많은 관심이 쏠리고 있습니다. 이는 단순히 '성과가 좋아서' 라는 한 마디로 설명하기에는 복잡한 배경을 가지고 있습니다. 반도체 산업은 기술 발전과 시장 변동에 민감하게 반응하며, 삼성전자는 이러한 흐름 속에서 지속적인 성장을 추구하고 있습니다. 성과급 증가는 단순히 금전적인 보상을 넘어, 회사의 전략적 방향성과 임직원들의 노력을 반영하는 중요한 지표입니다. 이 글에서는 삼성전자 반도체 부문의 성과급 증가 이유를 심층적으로 분석하고, 앞으로의 전망을 제시하고자 합니다. 1. 메모리 반도체 시장의 부활: 긍정적 신호탄메모리 반도체 시장은 삼성전자 반도체 부문의 핵심 수익원입니다. 1. 수요 증가:..