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임단협 2

현대차 노조, 주 4.5일제와 정년 연장으로 새로운 전환점 맞이하다!

현대차 노조의 임단협 요구안현대자동차 노동조합은 최근 임금 및 단체협약(임단협)에서 ‘주 4.5일 근무제’와 ‘정년 연장’을 사측에 요구하기로 결정했습니다. 현대차 노조는 주 4.5일제를 도입하여 일과 삶의 균형을 이루고, 정년을 60세에서 최장 64세로 연장해 숙련된 인력을 지속적으로 유지하고자 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이러한 움직임은 자동차 업계의 대표적인 기업인 현대차의 노조가 카드를 꺼내면서 다른 기업들에게도 영향을 미치고 있습니다. 특히, 올해 경영환경이 불확실해지면서 노사간의 치열한 공방이 예상됩니다. 주 4.5일제의 필요성과 기대 효과주 4.5일제 도입의 필요성은 현대차 노조뿐만 아니라 기아 노조에서도 논의되고 있습니다. 기아 노조는 ‘주 4.5일제는 일과 삶의 균형의 현실적인..

이슈 2025.05.28

현대제철, 7개월 파업 끝에 성과금 2700만원 합의: 노사 화합의 새로운 시작

노사 협상, 긴 여정의 끝현대제철 노사가 7개월간의 긴 협상 끝에 2024년 임금 및 단체협약을 마무리했습니다. 최근 5개 노조 지회는 찬반 투표를 통해 노사 간의 잠정 합의안을 승인했습니다. 이 합의안에는 기본급 인상과 함께 성과금 지급이 포함되어 있습니다. 노조는 '기본급 450% + 1050만원'의 성과금을 받아들이며, 평균 2700만원의 보상을 받게 되었습니다. 이는 노조원들에게 큰 기대감을 안겨주고 있습니다. 임단협 과정에서의 갈등과 극복지난해 9월 시작된 임단협 과정은 여러 차례의 파업과 직장폐쇄로 인해 갈등이 심화되었습니다. 노사는 성과금 문제로 극심한 이견을 보였고, 현대차의 성과금 수준에 맞춰 달라는 요구가 있었습니다. 이로 인해 협상은 난항을 겪었고, 노조는 총파업과 부분 파업을 통해..

이슈 2025.04.15
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