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임원 성과급 2

16만전자 삼성전자 임원, 웃지 못하는 세금 폭탄의 진실

성과급 자사주, 세금 부담에 '비상'삼성전자 주가가 16만원을 돌파하며 임원들에게 지급된 성과급 자사주 가치도 크게 올랐습니다. 하지만 임원들은 오히려 세금 부담 증가에 비상이 걸렸습니다. 최악의 경우, 손에 쥐는 보상보다 세금으로 내야 할 금액이 더 커질 수 있는 상황입니다. 이는 주식 가치 상승과 더불어 약정 시점이 아닌 주식 수령 시점의 시가로 세금이 부과되는 과세 시점의 차이 때문에 발생합니다. 삼성전자 임원들은 대부분 근로소득 누진세율 상위 구간에 해당하여, 소득세와 지방소득세를 합하면 주식 가치의 절반에 가까운 금액을 세금으로 납부해야 할 수도 있습니다. 보호예수 규정, 임원들의 발목을 잡다임원들은 '보호예수' 규정으로 인해 더욱 답답함을 느끼고 있습니다. 책임경영 원칙에 따라 일정 기간..

이슈 2026.02.01

삼성전자, 임원 성과급 115만 주 자사주 지급…책임경영 강화 나선다

삼성전자, 임원 성과급으로 자사주 115만 주 처분 결정삼성전자가 전영현 DS부문장(부회장)을 포함한 임원 1000여 명에게 2024년 초과이익성과급(OPI)으로 약 115만 주의 자사주를 지급한다고 공시했습니다. 이는 임원들의 책임경영 강화와 장기 성과 창출을 독려하기 위한 조치로, 총 1752억 원 규모입니다. OPI는 사업부 실적이 목표를 초과 달성했을 때 개인 연봉의 최대 50%까지 지급되는 제도입니다. 주식보상제도 도입, 임원 성과와 책임 강화삼성전자는 지난해부터 임원 OPI의 일부를 자사주로 지급하는 주식보상제도를 도입했습니다. 이 제도에 따라 직급별로 성과급의 일정 비율 이상을 1년 또는 2년 뒤 자사주로 받게 됩니다. 예를 들어, 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상을 ..

이슈 2026.01.26
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