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직장 내 괴롭힘의 심각성최근 서울행정법원은 직장 내 괴롭힘을 일삼은 상사의 면직 처분이 정당하다고 판단했습니다. 이 사건은 새마을금고의 A부장이 부하직원 B씨에게 '꼭 가고 싶습니다', '꼭 먹고 싶습니다'라는 문구를 반복하게 강요하며 괴롭혔다는 내용으로 시작되었습니다. B씨는 A부장의 행동을 견디지 못하고 중앙노동위원회에 신고하였고, 이후 조사에서 A부장의 폭언과 위협적인 운전 행위가 드러났습니다. 이러한 사건은 단순한 개인의 문제가 아니라, 직장 내 전체적인 근무 환경과 직원들의 심리적 안정에 심각한 영향을 미쳤음을 보여줍니다. 법원은 직원들의 구체적인 진술과 증거를 바탕으로 A부장의 면직 처분을 정당하다고 판단했습니다. 법원의 판단 근거법원이 A부장의 면직 처분을 정당하다고 판단한 이유는 여러..

중국의 부당해고 사건최근 중국에서 발생한 한 부당해고 사건이 큰 화제가 되고 있습니다. 광둥성 광저우의 한 회사에서 근무하던 여성 왕모 씨는 근무 중 1분 일찍 퇴근했다는 이유로 해고 통보를 받았습니다. 이 사건은 한 개인의 부당한 대우를 넘어, 직장 내 규제와 문화에 대한 논란으로 확대되고 있습니다. 법원은 왕 씨에게 유리한 판결을 내리며 회사의 해고 처분이 불법이라는 판결을 내렸습니다. 해고의 이유와 법원의 판단왕 씨는 3년간 해당 회사에서 뛰어난 업무 성과를 내며 일해왔습니다. 그러나 회사 측은 사무실 감시 카메라 영상을 바탕으로 왕 씨가 한 달 동안 6차례 퇴근 시간보다 1분 일찍 퇴근했다는 이유로 해고를 통보했습니다. 법원은 이 사건을 심리하며, 1분 일찍 퇴근한 것을 부당하게 간주하는 것은 ..