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직원 복지에 진심인 중국 기업, 허난광산기계의 통 큰 성과급 지급중국의 크레인 제조업체 '허난광산기계'가 연간 순이익의 약 70%에 달하는 374억 원을 직원들에게 성과급으로 지급하며 큰 화제를 모으고 있습니다. 특히, 125억 원 규모의 특별 이벤트에서는 800여 개의 테이블에 현금을 쌓아두고 직원들이 직접 가져가도록 하여 직원들의 사기를 북돋았습니다. 이 회사는 2002년 설립 이후 전 세계 130여 개국에 사업을 확장하며 꾸준히 성장해왔습니다. 파격적인 성과급, 그 배경에는 '직원 만족'을 최우선으로 하는 경영 철학허난광산기계의 추이페이쥔 회장은 회사 순이익의 상당 부분을 직원들에게 환원하는 것으로 유명합니다. 그는 올해에도 353억 원의 성과급을 지급했으며, 지난해 여성의 날에는 여성 직원들..

직원에게 125억 현금 뭉치 '통 크게' 쏜 사연중국 허난성에 위치한 크레인 제조업체 '허난광산기계'가 직원들에게 순이익의 70%에 달하는 막대한 성과급을 지급해 화제입니다. 지난 송년회에서는 무려 6000만 위안(약 125억 원)의 현금 뭉치를 직접 직원들에게 나눠주는 파격적인 이벤트를 진행했습니다. 7000여 명의 직원들은 직접 돈을 세어보고 가져가는 특별한 경험을 했습니다. 이는 지난해 순이익 2억 7000만 위안(약 562억 원)의 67%에 해당하는 규모입니다. 직접 세고 가져가는 '이색 보너스' 이벤트허난광산기계의 송년회는 단순한 회식 자리가 아니었습니다. 800여 개의 테이블 위에는 현금 뭉치가 가득 쌓였고, 직원들은 정해진 시간 안에 자신이 센 금액만큼을 모두 가져가는 특별한 이벤트를 ..

KB국민은행, 금요일 1시간 조기 퇴근 제도 도입KB국민은행이 다음 달부터 매주 금요일 1시간 조기 퇴근 제도를 도입합니다. 이는 3월 6일부터 정식 시행되며, 직원들의 일과 삶의 균형을 높이고 업무 생산성을 제고하기 위한 조치입니다. 고객 이용 시간은 변동 없으며, 영업점은 기존대로 오전 9시부터 오후 4시까지 운영됩니다. '여섯시은행' 등 특화점포도 기존 영업시간을 유지합니다. 주 4.5일 근무, 은행권 전반으로 확산될까?KB국민은행 외에도 신한, 하나, 우리, NH농협은행 등 5대 은행이 올해부터 주 4.5일 근무제도 도입을 논의 중입니다. 지난해 전국금융산업노동조합과 사측의 단축 근무 합의 이후, 은행들이 임금·단체협약을 통해 이를 현실화하고 있습니다. 이는 정부의 실노동시간 단축 정책과 맥..

송은이, '비보 마음 건강 센터'로 직원들의 마음 건강을 책임지다방송인 송은이가 미디어랩시소의 새로운 식구, 이광민 정신과 전문의를 소개하며 '비보 마음 건강 센터'를 깜짝 공개했습니다. 15일 공개된 유튜브 채널 'VIVO TV-비보티비'의 '쎄오로그-비보마음건강센터'를 통해 송은이는 직원들의 마음 건강을 위한 특별한 게스트, 이광민 전문의를 소개하며 긍정적인 반응을 이끌어냈습니다. 이는 연예 기획사 대표로서 직원들의 정서적 안정을 중요하게 생각하는 송은이의 따뜻한 마음을 보여주는 사례입니다. 이광민 전문의, '아저씨 막내'로 미디어랩시소 합류: 그림 검사로 마음을 읽다이광민 전문의는 미디어랩시소에 합류하며 '아저씨 막내 라인'에 합류하게 되었다고 밝혔습니다. 그는 '비 오는 날의 사람'을 주제로..