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육아휴직을 둘러싼 폭행 사건최근 한 베이커리 대표의 남편이 직원에게 폭언과 폭행을 가한 사건이 발생했습니다. 이 사건은 근로자의 기본적인 권리인 육아휴직을 주장한 직원에게 가해진 폭력으로, 중소기업 근로자들이 겪고 있는 어려움을 잘 보여줍니다. 피해자는 육아휴직을 신청하겠다고 밝히자, 남편 A씨는 ‘우리 XX 뒈지겠는데, 문 닫게 생겼는데 무슨 육아휴직이야?’라며 협박하며 퇴사를 강요했습니다. 이러한 상황은 많은 중소기업 근로자들이 겪고 있는 현실을 반영하며, 노동 법규의 필요성을 다시 한번 일깨워줍니다. 법원의 판결과 사회적 반향법원은 A씨에게 유죄 판결을 내리고, 징역 4개월에 집행유예 1년을 선고했습니다. 재판부는 범행의 죄질이 불량하며 피해자가 큰 정신적 충격을 받았다는 점을 강조했습니다. ..

오요안나 사건이 일깨운 법적 한계직장 내 괴롭힘 문제는 단순히 개인의 아픔을 넘어 법적 한계에 도전하는 문제입니다. 최근 고용노동부의 MBC 특별근로감독 결과 발표에 따르면, 괴롭힘이 사실로 드러나도 법적으로 근로자로 인정되지 않는 한, 실질적인 제재가 불가능하다는 점이 명확해졌습니다. 김유경 노무사는 '괴롭힘 사실이 확인이 됐는데도 근로자가 아니어서 할 수 있는 게 없다'고 지적하며, 제도 개선의 필요성을 강조했습니다. 이는 직장 내 괴롭힘을 근본적으로 해결하기 위한 법 개정이 시급하다는 것을 보여줍니다. 법적 정의의 필요성고용부는 고(故) 오요안나씨를 근로기준법상 근로자로 인정하지 않아, 직장 내 괴롭힘 규정이 적용되지 않는다고 판단했습니다. 이는 MBC와 계약된 업무 외 다른 업무를 수행하지 ..

오요안나 사건의 진상고 오요안나 씨는 MBC 기상캐스터로 활동하며 직장 내 괴롭힘의 피해자로 지목되었습니다. 고용노동부는 최근 발표한 특별근로감독 결과에서 그녀에 대한 괴롭힘이 있었다고 판단했습니다. 그러나 법적으로 그녀가 근로자로 인정되지 않는다는 이유로 근로기준법의 적용은 어렵다는 입장을 밝혔습니다. MBC에 대한 감독 결과, 고인은 업무상 필요성을 넘어서는 괴롭힘을 당했다고 평가되었으며, 이는 그녀가 정신적 고통을 호소하고 유서에 특정 내용을 기재한 사실 등으로 뒷받침되었습니다. 불행히도, 고인의 사례는 많은 이들에게 직장 내 괴롭힘의 심각성을 일깨우는 계기가 되었습니다. 근로자 지위와 법적 한계고용노동부는 오요안나가 MBC와 계약된 기상캐스터로서의 업무 외에 근로기준법상 근로자의 요건을 충족..

5월 초 황금연휴의 기대감5월 초, 직장인들은 황금연휴를 기대하며 임시공휴일 지정을 간절히 바라고 있습니다. 만약 5월 2일이 임시공휴일로 지정된다면, 최장 6일의 연휴를 즐길 수 있기 때문입니다. 2025년의 달력에 따르면, 관공서의 공휴일은 총 68일로 설정되어 있으며, 주 5일제를 따르는 기관에서는 연간 총 119일의 휴일이 주어진다고 합니다. 특히 5월은 어린이날과 부처님오신날이 월요일에 겹쳐 있어, 대체공휴일을 포함하면 4일의 연휴가 가능합니다. 여기에 근로자의 날도 포함되어, 5월 2일 임시공휴일 지정이 이루어진다면 진정한 황금연휴가 성사될 것입니다. 임시공휴일 지정에 대한 반대 의견하지만 모든 이가 임시공휴일 지정을 긍정적으로 바라보는 것은 아닙니다. 정부는 지난 1월에 임시공휴일을 지..

최근 백종원이 운영하는 더본코리아의 브랜드인 새마을식당이 '직원 블랙리스트'를 운용했다는 의혹이 제기되며 큰 논란이 일고 있습니다.이에 대해 고용노동부가 수시 근로감독에 나섰고, 여러 의견들이 교차하면서 상황이 복잡하게 얽혀가고 있습니다. 이 글에서는 해당 논란의 경과, 법적 쟁점, 그리고 향후 방안에 대해 깊이 있는 분석을 해보겠습니다.  블랙리스트 논란이 시작된 배경은 더욱 복잡합니다.더본코리아 측은 “한 가맹점 근무자가 점주에게 악의적 고소와 협박을 했다”라며, 회사의 입장을 피력하고 있습니다. 이들은 해당 사건을 참고하기 위한 게시글을 2022년 5월에 올렸다고 주장하고 있습니다. 하지만 이 같은 해명이 과연 법적으로 정당한지 여부는 여전히 의문으로 남아 있습니다.  블랙리스트 용어의 정의를 먼저..

최근 더본코리아로부터 파생된 일련의 사건들은 대한민국 외식업계에 큰 충격을 주고 있습니다.특히, 비공식 온라인 카페에서 운영된 '직원 블랙리스트' 문제는 많은 논란을 일으키고 있습니다. 본 기사는 더본코리아의 비공식 카페와 그로 인한 법적 문제, 그리고 업계에 미치는 영향에 대해 깊이 살펴보겠습니다.  2017년부터 새마을식당 점주들이 운영하고 있는 비공식 온라인 카페에서 '직원 블랙리스트'가 발견되었다는 소식이 전해졌습니다.이 카페는 점주들이 회사의 지시사항을 확인하고 정보를 공유하는 공간으로 활용되고 있었으나, 해당 게시판의 존재가 알려지면서 논란이 일어났습니다. 더본코리아 측은 이 게시판이 점주들의 요청으로 만들어졌으며, 활성화되지 않았다고 설명하고 있습니다. 그러나 만약 이 리스트가 실제로 직원의..