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근무 환경 2

폭염 속 경비원의 눈물: 선풍기 사용 항의, 따뜻한 공감과 해결책은?

뜨거운 여름, 경비원의 고충35도 안팎의 폭염이 지속되는 가운데, 한 아파트 경비원이 주민으로부터 선풍기 사용을 중단하라는 항의를 받았습니다. 경비실에 에어컨도 없는 상황에서 선풍기마저 사용할 수 없다는 현실에 많은 이들이 안타까움을 표하고 있습니다. 이 사건은 단순히 선풍기 사용 여부를 넘어, 경비원의 열악한 근무 환경과 입주민들의 인식 부족을 드러내는 사례로 볼 수 있습니다. JTBC '사건반장'을 통해 보도된 이 사건은 우리 사회의 따뜻한 관심과 실질적인 해결책 마련을 촉구하고 있습니다. 항의의 배경: 공동 전기료와 오해사건의 발단은 한 입주민의 항의였습니다. 70대 주민은 관리사무소를 찾아 경비실의 선풍기 사용이 공동 전기료 증가를 유발한다며 문제를 제기했습니다. 그는 '경비실에서 선풍기도 ..

이슈 2025.08.02

스타벅스, 주 4일 출근 거부하면 '퇴사'… 변화의 바람에 맞선 선택

스타벅스의 파격적인 결정: 주 4일 출근 의무화세계 최대 커피 체인 스타벅스가 사무직 직원의 출근 정책을 대폭 강화했습니다. 기존 주 3일 출근에서 주 4일 출근으로 변경하는 파격적인 결정을 내린 것입니다. 이는 스타벅스 CEO 브라이언 니콜의 지휘 아래, 10월부터 시작되는 새 회계연도부터 시행될 예정입니다. 이 같은 결정은 스타벅스가 '백 투 스타벅스' 기조를 더욱 강화하려는 의지를 보여주는 것으로 해석됩니다. 원격 근무를 선호하는 직원들에게는 다소 충격적인 소식이 아닐 수 없습니다. 퇴사 프로그램: 변화에 대한 저항, 그리고 선택주 4일 출근 의무화에 동의하지 않는 직원들에게는 퇴사라는 선택지가 주어집니다. 스타벅스는 자발적 퇴사 프로그램을 제공하며, 퇴사를 결정하는 직원에게는 퇴직금을 지급할..

이슈 2025.07.16
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