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소상공인의 열정으로 탄생한 '두쫀쿠'국내 한 자영업자가 개발한 '두쫀쿠'는 많은 이들의 입맛을 사로잡으며 큰 인기를 얻었습니다. 피스타치오 소스와 카다이프, 초콜릿 마시멜로 반죽을 활용한 이 독특한 간식은 제과점, 카페는 물론 호두과자 노점상, 심지어 순댓국집까지 다양한 소상공인들에게 새로운 활로를 열어주었습니다. 급등한 재료비와 인건비 부담 속에서도 '두쫀쿠'는 불경기 속 효자 상품으로 자리매김하며, 소상공인들이 직원들과 함께 일자리를 유지할 수 있게 하는 희망이 되었습니다. 대기업의 진입, 소상공인의 위기하지만 '두쫀쿠'의 성공은 곧 대기업의 주목을 받게 되는 계기가 되었습니다. 파리바게뜨, 스타벅스와 같은 대형 프랜차이즈 업체들이 '두쫀쿠' 시장에 뛰어들면서, 소상공인들은 원재료 수급과 가격 ..

취업 한파 속, 달라진 취준생들의 생존 전략극심한 취업난 속에서, 많은 취업 준비생들이 현실적인 목표를 설정하고 있습니다. 대기업만을 바라보던 시선에서 벗어나, 중소기업, 중견기업 등 다양한 선택지를 고려하는 경향이 뚜렷해지고 있습니다. 이는 단순히 눈높이를 낮추는 것을 넘어, 생존을 위한 전략적인 선택으로 풀이됩니다. 2026년, 취준생들이 원하는 기업은?채용 플랫폼 진학사 캐치의 조사에 따르면, 응답자의 62%가 여전히 대기업을 1순위 입사 목표로 꼽았습니다. 하지만, 그 외 공기업·공공기관(12%), 중견기업(12%), 외국계기업(6%), 중소기업(5%) 등 다양한 기업 형태에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 이는 취업 시장의 변화를 반영하는 중요한 지표입니다. 가장 중요한 조건은 '연봉..

2026년, 취업 시장의 현실과 구직자들의 기대올해 구직자들의 평균 희망 초봉이 약 4300만원으로 나타났습니다. 11일, 채용 플랫폼 진학사 캐치가 구직자 1204명을 대상으로 ‘2026년 가고 싶은 기업’을 조사한 결과, 62%가 대기업을 선호하는 것으로 나타났습니다. 공기업·공공기관(12%), 중견기업(12%), 외국계기업(6%), 중소기업(5%)이 그 뒤를 이었습니다. 이는 치열한 경쟁 속에서도 안정적인 직장을 원하는 구직자들의 심리를 반영합니다. 가장 중요한 선택 기준: 연봉, 워라밸, 복지구직자들이 기업을 선택하는 데 가장 중요하게 고려하는 조건은 연봉이었습니다. ‘연봉이 높은 기업’이 53%로 압도적인 1위를 기록했으며, 워라밸(16%), 복지(12%), 성장(8%), 동료(6%), 근..