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삼성전자 파업 동행노조 이탈, 반도체 vs 비반도체 갈등 심화

삼성전자 총파업, '동행노조' 이탈 선언오는 21일 예고된 삼성전자 총파업을 앞두고, 반도체와 직접적인 관련이 없는 '동행노조'가 이탈을 선언하며 파문이 일고 있습니다. 동행노조는 자신들이 고액 성과급의 대상이 아니라는 이유로 공동투쟁본부에서의 탈퇴를 결정했습니다. 이는 특정 분야가 아닌 전체 조합원의 권익을 위해 안건을 발의했으나, 의견이 전혀 반영되지 않았다는 주장입니다. 전 부문 공통 성과급을 기본으로 하고 부문별 추가 성과급 논의를 제안했지만, 이에 대한 응답이 없었다는 것이 탈퇴의 주된 이유입니다. 조합원 규모와 부문별 이해관계 충돌삼성전자 전체 임직원은 약 12만 8천여 명에 달합니다. 이 중 동행노조에는 2천 3백여 명이 가입되어 있으며, 이들의 70%는 가전 및 스마트폰을 담당하는 D..

파업 불참 시 '동료 아냐' 강경 발언 논란삼성전자 노동조합이 총파업을 앞두고 파업 불참 조합원을 향해 '동료로 보기 어렵다'는 강경한 입장문을 발표하며 논란이 일고 있습니다. 이는 조합원들의 참여를 독려하려는 취지로 보이나, 사실상 동참을 압박하는 메시지로 해석될 수 있다는 비판이 제기됩니다. 전체 조합원 7만6000명 중 약 4만명이 결의대회에 참석했으며, 노조는 미참여 조합원의 추가 참여를 독려하고 있습니다. 결의대회 생산 영향 공개, 사측 압박노조는 결의대회 하루 만에 파운드리 생산량이 58%, 메모리 반도체 생산량이 18% 감소했다고 주장하며, 회사 실적이 현장 조합원들의 노동력에 기반하고 있음을 강조했습니다. 이는 사측을 압박하기 위한 근거로 제시되었습니다. 총파업 장기화 시 30조..

성과급 상한 폐지 요구, 이재용 회장 자택 앞 집회 개최삼성전자 노조가 총파업을 예고하며 이재용 회장의 자택 앞에서 '성과급 상한 폐지'를 요구하는 집회를 열기로 했습니다. 삼성전자 공동투쟁본부는 다음 달 21일 오후 1시부터 이 회장 자택 앞에서 집회를 진행할 예정이며, 총파업 돌입 첫날 대내외에 파업 규모와 주요 활동 계획을 공식 발표할 계획입니다. 노조는 회사의 영업이익 15% 성과급 지급과 성과급 상한제 폐지를 강력히 요구하고 있습니다. 총파업 설문 및 스태프 모집, 투쟁 동력 확보삼성전자 노조는 오는 28일부터 총파업 설문을 진행하며, 다음 달 중에는 홍보 활동과 함께 총파업 기간 쟁의행위를 위한 스태프 모집도 병행할 예정입니다. 이는 노조의 투쟁 동력을 확보하고 조합원들의 참여를 독려하기..

역대급 실적, 사상 최대 성과급 요구로 번진 삼성전자 노사 갈등삼성전자가 역대급 반도체 호황으로 사상 최대 실적을 달성했지만, 노사 갈등이 격화되고 있습니다. 초기업노조는 총 45조 원 규모의 성과급을 요구하며 다음 달 총파업을 예고했습니다. 만약 파업이 현실화될 경우, 최대 30조 원의 손실이 발생할 수 있다는 경고가 나왔습니다. 이는 삼성전자 창사 57년 만에 처음으로 과반수 노조가 확보된 상황에서 벌어지는 이례적인 노사 갈등입니다. 18일 파업, 30조 손실 경고와 노조의 요구 사항삼성전자 초기업노조는 다음 달 21일부터 18일간 5개 사업장의 반도체 제조 라인을 모두 중단하겠다고 밝혔습니다. 노조는 파업으로 인해 설비 복구에 한 달 이상 소요될 것으로 예상하며, 하루 약 1조 원, 최소 20..

5월 총파업, 글로벌 공급망에 미칠 파장삼성전자 노동조합이 5월로 예고한 총파업이 현실화될 경우, 글로벌 반도체 공급망과 한국 경제에 심각한 타격을 줄 수 있다는 우려가 제기되고 있습니다. 파업으로 인한 생산 차질은 '반도체 라이벌'인 대만 업체들에게 반사이익을 안겨줄 수 있다는 분석이 나옵니다. 특히 AI와 IT 산업의 핵심인 메모리 반도체 수요가 급증하는 상황에서 삼성전자의 공급 불안은 빅테크 기업들의 공급망 다변화 움직임을 가속화시킬 수 있습니다. 이는 장기적인 고객사 이탈로 이어질 수 있다는 점에서 삼성전자에게 큰 부담입니다. 반도체 공장의 특수성과 파업의 영향반도체 제조 공장은 365일 24시간 가동되어야 하는 특수성을 지닙니다. 자동화된 시스템으로 인해 생산 라인이 즉시 멈추지는 않더라도..