삼성전자, 특별성과급 자사주 지급…메모리 부문 1인당 최대 6억원

삼성전자 노사, 파업 직전 특별성과급 지급 합의

삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 극적으로 성과급 협상을 타결했습니다.기존 초과이익성과급(OPI) 상한은 유지하되, 상한 없는 특별경영성과급을 10년간 추가 지급하기로 했습니다.특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급되며 매각 제한 조건이 부과됩니다.

 

 

 

 

특별성과급 지급 방식 및 규모

특별경영성과급은 노사 합의로 선정한 사업 성과의 10.5%를 재원으로 하며, 지급률 상한은 별도로 설정되지 않습니다.재원 배분은 부문 40%, 사업부 60%로 이루어지며, 공통 조직은 메모리 사업부 지급률의 70%를 적용받습니다.이에 따라 메모리 사업부의 경우 연봉 1억원 기준 세전 약 6억원의 성과급을 받게 됩니다.

 

 

 

 

부문별 예상 성과급 규모

메모리 사업부의 특별경영성과급은 약 5억 4천만원이며, 기존 OPI 5천만원을 합하면 총 6억원의 성과급을 기대할 수 있습니다.적자가 예상되는 비메모리 부문 역시 최소 1억 6천만원의 성과급을 받을 수 있게 되었습니다.이번 합의는 노사 간의 상생 협력을 보여주는 중요한 사례가 될 것입니다.

 

 

 

 

삼성전자 특별성과급, 자사주 지급 및 규모 요약

삼성전자는 총파업 직전 특별성과급 지급에 합의하며 노사 간의 긴장을 완화했습니다.특별성과급은 자사주로 지급되며, 메모리 사업부의 경우 약 6억원의 상당한 규모를 받게 됩니다.이는 삼성전자 임직원들의 사기 진작과 회사 성장에 대한 동기 부여가 될 것으로 기대됩니다.