125억 현금 테이블 이벤트! 中 허난광산기계, 직원 성과급 파격 지급으로 화제

직원 복지에 진심인 중국 기업, 허난광산기계의 통 큰 성과급 지급

중국의 크레인 제조업체 '허난광산기계'가 연간 순이익의 약 70%에 달하는 374억 원을 직원들에게 성과급으로 지급하며 큰 화제를 모으고 있습니다. 특히, 125억 원 규모의 특별 이벤트에서는 800여 개의 테이블에 현금을 쌓아두고 직원들이 직접 가져가도록 하여 직원들의 사기를 북돋았습니다. 이 회사는 2002년 설립 이후 전 세계 130여 개국에 사업을 확장하며 꾸준히 성장해왔습니다.

 

 

 

 

파격적인 성과급, 그 배경에는 '직원 만족'을 최우선으로 하는 경영 철학

허난광산기계의 추이페이쥔 회장은 회사 순이익의 상당 부분을 직원들에게 환원하는 것으로 유명합니다. 그는 올해에도 353억 원의 성과급을 지급했으며, 지난해 여성의 날에는 여성 직원들에게 별도의 상여금을 지급하기도 했습니다. 추이 회장은 젊은이들이 대출 부담으로 힘들어하는 현실에 안타까움을 표하며, 회사가 제공하는 작은 보상이 그들에게 위안이 되기를 바란다고 밝혔습니다.

 

 

 

 

직원 만족이 곧 기업 성장의 동력, 허난광산기계의 성공 사례

추이 회장의 직원 중심 경영은 단순한 복지 차원을 넘어 기업 성장의 중요한 동력으로 작용하고 있습니다. 직원들이 회사의 성과를 공정하게 나누는 경험은 업무 몰입도를 높이고, 이는 곧 제품 품질 향상과 기업 경쟁력 강화로 이어집니다. 이러한 선순환 구조는 허난광산기계가 글로벌 시장에서 성공을 거두는 밑거름이 되고 있습니다.

 

 

 

 

직원들에게 '센 만큼 가져가라'는 통 큰 제안, 그 의미는?

행사장에 마련된 테이블에 125억 원의 현금을 쌓아두고 직원들이 직접 세어 가져가도록 한 이벤트는 직원들에게 회사의 성공을 함께 축하하고 그 결실을 직접적으로 누릴 수 있다는 특별한 경험을 선사했습니다. 이는 단순한 금전적 보상을 넘어, 직원들에게 회사가 자신들의 노력을 얼마나 가치 있게 여기는지를 보여주는 강력한 메시지였습니다.

 

 

 

 

직원 행복이 곧 기업의 미래! 허난광산기계의 특별한 성과급 이야기

중국 허난광산기계는 연 순이익의 70%를 성과급으로 지급하며 직원 만족을 최우선으로 하는 경영 철학을 실천하고 있습니다. 125억 원 현금 테이블 이벤트 등 파격적인 복지는 직원들의 사기를 높이고 기업 성장의 원동력이 되고 있습니다. 이는 직원 중심 경영이 기업의 성공으로 이어질 수 있음을 보여주는 좋은 사례입니다.

 

 

 

 

허난광산기계 성과급 관련 자주 묻는 질문

Q.허난광산기계는 어떤 회사인가요?

A.허난광산기계는 중국 허난성에 본사를 둔 크레인 및 자재 취급 장비 제조업체로, 전 세계 130여 개국에 사업을 운영하고 있습니다.

 

Q.성과급 규모는 어느 정도인가요?

A.연간 순이익의 약 70%에 달하는 374억 원을 성과급으로 지급했으며, 이 중 125억 원은 특별 이벤트로 배부되었습니다.

 

Q.추이페이쥔 회장의 경영 철학은 무엇인가요?

A.추이 회장은 직원들에게 회사의 이익을 적극적으로 환원하며, 젊은이들이 경제적 어려움을 극복하는 데 회사가 도움이 되기를 바라는 직원 중심의 경영 철학을 가지고 있습니다.