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주 4.5일제에 대한 국민의 반응최근 대한상공회의소와 이데일리가 공동으로 실시한 설문조사에 따르면, 국민의 50%가 이재명 대통령의 핵심 공약인 주 4.5일 근무제 도입에 대해 신중한 접근이 필요하다고 응답했습니다. 응답자 3348명 중 1661명은 ‘근로자 임금 감소, 기업 비용 부담을 고려해 시행 여부를 검토해야 한다’고 밝혔습니다. 이는 주 4.5일제가 기업과 근로자 모두에 미치는 영향이 크기 때문에 심도 있는 논의가 필요하다는 의견으로 해석됩니다. 임금 감소 우려와 기업 부담주 4.5일제 도입에 대한 신중론은 임금 감소와 기업의 비용 부담에 대한 우려에서 비롯된 것으로 보입니다. 조사에 따르면, 즉각 시행해야 한다고 응답한 비율은 28.91%에 불과했으며, 21.48%는 ‘아직 시기상조’라고..

현대차 노조의 임단협 요구안현대자동차 노동조합은 최근 임금 및 단체협약(임단협)에서 ‘주 4.5일 근무제’와 ‘정년 연장’을 사측에 요구하기로 결정했습니다. 현대차 노조는 주 4.5일제를 도입하여 일과 삶의 균형을 이루고, 정년을 60세에서 최장 64세로 연장해 숙련된 인력을 지속적으로 유지하고자 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이러한 움직임은 자동차 업계의 대표적인 기업인 현대차의 노조가 카드를 꺼내면서 다른 기업들에게도 영향을 미치고 있습니다. 특히, 올해 경영환경이 불확실해지면서 노사간의 치열한 공방이 예상됩니다. 주 4.5일제의 필요성과 기대 효과주 4.5일제 도입의 필요성은 현대차 노조뿐만 아니라 기아 노조에서도 논의되고 있습니다. 기아 노조는 ‘주 4.5일제는 일과 삶의 균형의 현실적인..

이재명과 김문수, 노동정책의 엇갈림이재명 더불어민주당 대선 후보와 김문수 국민의힘 후보는 각기 다른 노동정책을 제시하며 대중의 이목을 끌고 있습니다. 이 후보는 임금 감소 없는 주 4.5일제를 통해 근로시간을 단축하고자 하며, 이를 2030년까지 OECD 평균 이하로 줄이겠다는 목표를 세웠습니다. 그는 한국의 근로시간이 OECD 평균보다 길다는 문제의식을 가지고 있으며, 임금 감소 없이 근로시간을 줄이는 방안을 제안했습니다. 반면, 김 후보는 주 52시간제의 예외 확대와 유연근무제를 강조하며, 노사 자율 합의를 통해 근로시간을 조정하는 방향을 지향하고 있습니다. 이러한 노동정책의 차별화는 후보들의 배경과 노동시장에 대한 인식 차이에서 비롯됩니다. 이재명의 주 4.5일제 공약, 생산성 우려이재명 후보..