View 12

임금협상안 가결 배경 및 내부 갈등 요인삼성전자 노동조합의 잠정 임금협상안이 73.7%의 찬성률로 가결되었습니다. 이는 최대 100배에 달하는 성과급 격차로 인해 비반도체 부문 직원들의 반대표가 상당수 발생했기 때문입니다. 이러한 결과는 노노갈등의 심각성을 여실히 보여주고 있습니다. 투표 결과에 나타난 부문별 입장 차이반도체 부문 직원 위주인 제1 노조에서는 80%의 찬성률을 기록하며 협상안 가결을 이끌었습니다. 그러나 성과급 격차가 큰 모바일 및 가전 부문이 속한 제2 노조에서는 80%에 가까운 반대표가 나왔습니다. 또한, 제3 노조는 투표 중지 가처분 신청 및 투표 무효 확인 소송을 예고하며 갈등이 증폭되고 있습니다. 경영진의 입장 및 향후 과제노태문 대표이사는 임직원들의 소외감과 박탈감을..

TSMC 성과급 삭감설과 직원들의 반응대만 반도체 기업 TSMC 내부에서 성과급 삭감설이 확산되면서 일부 직원들이 파업을 논의하고 있습니다. 일부 직원들은 삭감 폭이 최대 15%에 달할 수 있다고 주장하며 경영 방식에 대한 불만을 표출하고 있습니다. 아직 TSMC의 구체적인 성과급 정책은 공개되지 않았습니다. 노조 결성 촉구 및 전문가 의견일부 TSMC 직원들은 삼성전자 노조의 동향을 언급하며 파업 추진 가능성을 타진하고 있습니다. 대만 학계에서도 노조 없는 기술 기업의 부당함을 지적하며 전문 노조 결성을 촉구하는 목소리가 나오고 있습니다. 전문가들은 공식적인 채널을 통한 대화와 합리적인 복지 요구를 제안하고 있습니다. 향후 전망 및 대중 반응TSMC의 성과급 정책 발표에 따라 직원들의 파업 ..

삼성전자 노조 파업, 법원의 결정은?삼성전자 노조가 예고했던 파업 시점을 앞두고, 사측이 제기한 가처분 신청이 법원에서 대부분 인용되었습니다. 수원지법은 삼성전자 노조가 파업에 돌입하더라도 평상시와 같은 업무 수준 유지를 명시하며, 반도체 생산라인의 핵심 작업이 정상적으로 수행되어야 한다고 결정했습니다. 이는 초정밀 반도체 공정의 특수성과 글로벌 공급망 내 삼성전자의 중요성을 고려한 판단입니다. 핵심 작업 유지, 노조 활동 범위 제한법원은 반도체 생산라인 내 안전보호시설 유지, 웨이퍼 등 제품 변질 방지 등 핵심 작업이 평일, 주말·휴일과 동일한 인력, 가동 시간 및 규모로 유지되어야 한다고 못 박았습니다. 또한, 노조의 주요 시설 점거, 잠금장치 설치, 근로자 출입 방해 행위 등을 금지하며, 이를..

노조 부위원장의 충격 발언, 파업 동참 호소삼성전자 최대 노동조합의 부위원장이 '분사할 거면 하고, 회사는 우리가 그냥 없애버리는 게 맞다'는 등 극단적인 발언을 해 파문이 일고 있습니다. 이는 정부 중재 하에 진행되는 노사 사후조정을 하루 앞두고 나온 초강경 발언으로, 사후조정 과정에서의 난항이 예상됩니다. 이 부위원장은 노조 텔레그램 소통방에서 파업 동참을 독려하며 '여기까지 끌고 온 우리가 책임진다'고 말했습니다. 거친 언사, 조합원과의 대화 내용 공개이 부위원장은 조합원과의 일대일 대화에서 '회사 XX이나 한 대 갈기고 싶다', '감방 보내면 책도 좀 읽고 운동 좀 하고 오겠다'는 등 거친 표현을 사용한 것으로 알려졌습니다. 이러한 대화 내용이 외부로 알려지면서 일부 조합원들은 비(非)반도체..

총리, 노사 대화 재개 앞두고 대국민 담화김민석 국무총리가 삼성전자 노사 대화 재개를 하루 앞두고 대국민 담화를 발표했습니다. 총리는 삼성전자 파업이 현실화될 경우 국가 경제에 미칠 심각한 타격을 우려하며, 노사가 마지막까지 최선을 다해 협상에 임해줄 것을 간곡히 당부했습니다. 이는 노사 간의 긴장감이 최고조에 달했음을 보여주는 대목입니다. 파업 시 '긴급조정' 등 모든 수단 강구김 총리는 만약 협상이 결렬되고 파업이 시작되어 국가 경제에 피해가 우려될 경우, 정부는 긴급조정 등 모든 가용한 수단을 강구할 수밖에 없다는 단호한 입장을 밝혔습니다. 이는 파업을 막기 위한 정부의 강력한 의지를 보여주는 것으로, 사태의 심각성을 다시 한번 강조하는 메시지입니다. 국가 경제에 미칠 파급 효과 우려삼성..

삼성전자 노조 파업 임박, 사장단 직접 나선 대화 시도삼성전자 노조의 파업이 임박한 가운데, 반도체 부문 사장단이 경기 평택캠퍼스 노조 사무실을 직접 방문했습니다. 노조를 '한 식구', '운명공동체'라 칭하며 '조건 없는 대화'를 제안했지만, 노조는 요구사항에 대한 진전된 입장을 보여야 대화가 가능하다는 강경한 입장을 유지하고 있습니다. 이는 노사 갈등이 최고조에 달했음을 보여줍니다. 사장단의 '진심' 전달, 노조의 '조건' 제시전영현 대표이사 등 반도체(DS) 부문 사장단 4명은 오늘 오후 노조 사무실을 찾아 '열린 자세로 조건 없는 대화를 하겠다'고 밝혔습니다. 이는 노조 측이 '협상은 파업 후에도 가능하다'며 강경한 입장을 굽히지 않자, 직접 대화를 시도한 것입니다. 하지만 노조는 성과급 상한..

정부, 삼성전자 파업 시 '긴급조정' 가능성 시사김정관 산업부 장관이 삼성전자 파업 발생 시 정부의 긴급조정 개입이 불가피하다는 입장을 공개적으로 밝혔습니다. 이는 고용노동부 장관의 권한이지만, 사안의 파급력을 고려한 정부 차원의 압박으로 해석됩니다. 정부는 대화를 통한 문제 해결 원칙을 고수하며 노사 양측의 진정성 있는 대화를 촉구하고 있습니다. 노사 대화 재개 촉구, 입장차는 여전중앙노동위원회는 내일(16일) 사후조정 회의를 다시 열어 노사 간의 진정성 있는 대화와 실질적인 교섭의 장을 마련하고자 합니다. 삼성전자 사측 역시 노조에 직접 대화를 제안하는 공문을 보냈습니다. 하지만 노조는 성과급 투명화, 상한 폐지 및 제도화에 대한 사측의 확실한 의지가 먼저 확인되어야 대화에 임할 수 있다는 입장..

성과급 불만으로 노조 탈퇴 확산삼성전자 노동조합이 성과급 요구안을 내놓으면서 반도체 부문 조합원만 고려했다는 불만이 비(非)반도체 부문 소속 조합원들 사이에서 터져 나왔습니다. 이로 인해 노조 탈퇴 사례가 확산되며, 반도체와 완제품(세트) 부문 간 극심한 실적 차이로 인한 노노갈등이 격화되는 분위기입니다. 초기업노조 삼성전자지부 홈페이지에는 노조 탈퇴 신청 글이 급증했으며, 이는 사내 게시판 및 직장인 커뮤니티로 확산되고 있습니다. DS 부문 편중 요구, DX 부문 소외감 증폭탈퇴한 조합원들은 초기업노조가 반도체 사업을 맡은 디바이스솔루션(DS) 부문 조합원의 이해관계만 우선시하며 다른 부문 조합원의 요구에는 귀를 닫고 있다고 불만을 토로하고 있습니다. 현재 삼성전자 유일 과반 노조인 초기업노조는 ..

삼성전자 노조, '반도체'만 챙기다 '노노 갈등' 격화삼성전자 노동조합이 총파업을 예고하며 성과급 요구안을 내놓았으나, 반도체 부문 조합원만 고려했다는 불만이 비(非)반도체 부문 조합원들의 노조 탈퇴로 이어지고 있습니다. 최근 초기업노조 삼성전자지부 홈페이지에는 하루 1천 건 이상의 탈퇴 신청 글이 쇄도하며 그간 쌓였던 불만이 수면 위로 떠올랐습니다. 이는 파업 기간 스태프에게 활동비 최대 300만원을 지급하기로 한 결정과 조합비 인상 결정이 맞물리면서 촉발되었습니다. 업계에 따르면, 탈퇴한 조합원들은 초기업노조가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 조합원의 이해관계만을 우선시하며 다른 부문 조합원의 요구에는 귀를 닫고 있다고 비판하고 있습니다. DS 부문만 '배 불리기'…DX 부문은..

삼성바이오로직스, 임금 인상과 격려금 요구에 '난색'삼성바이오로직스 노동조합이 연차 휴가를 활용한 파업에 돌입했습니다. 노조는 평균 14% 임금 인상과 1인당 3천만 원의 격려금을 요구하고 있으나, 사측은 지급 여력과 성장 재원 확보를 이유로 난색을 표하고 있습니다. 지난해 12월부터 13차례의 교섭에도 불구하고 양측은 접점을 찾지 못하고 있으며, 사측은 이번 파업으로 최소 6천4백억 원의 피해를 추산하고 있습니다. 노조는 요구안 수용 시 발생하는 비용이 오히려 손실액보다 적다고 반박하며 추가 수정안 제시를 촉구했습니다. 대통령 발언 논란, LGU+ 노조 '비겁한 행태' 반발이재명 대통령이 '일부 노조의 과도한 요구'를 지적한 발언을 두고 삼성전자 노조위원장이 LGU+ 노조를 겨냥한 것이라고 주장하..

삼성전자, 분기 영업이익 50조원 시대 개막삼성전자가 올해 1분기 57조 2000억 원이라는 경이로운 영업이익을 달성하며 분기 영업이익 50조 원 시대를 열었습니다. 이는 국내 기업 최초의 기록이며, 글로벌 빅테크 기업들과 어깨를 나란히 하는 수준입니다. 반도체 시장의 호황이 일시적이지 않다는 전망에 따라, 올해 연간 영업이익은 최대 300조 원에 달할 것이라는 예측까지 나오고 있습니다. 이러한 역대급 실적은 삼성전자의 기술력과 시장 지배력을 다시 한번 입증하는 결과입니다. 노조의 파격적인 성과급 요구, 40조 원의 의미삼성전자 노조는 이러한 실적을 바탕으로 연간 영업이익의 15%에 해당하는 약 40조 원을 성과급으로 지급할 것을 사측에 요구했습니다. 이는 지난해 삼성전자의 연구개발 비용인 37조 ..

삼성전자, 1분기 역대 최대 실적 달성삼성전자가 올해 1분기 57조2천억 원이라는 사상 최대 실적을 기록하며 업계의 이목을 집중시키고 있습니다. 이러한 눈부신 성과 뒤에는 반도체 부문의 압도적인 활약이 있었습니다. 하지만 이와 동시에 노조의 파격적인 성과급 요구가 불거져 나오면서 새로운 국면을 맞이하고 있습니다. 노조, 영업이익 15% 성과급 요구…'40조 원' 규모삼성전자 노조는 연간 반도체 영업이익을 270조 원으로 가정하고, 이의 15%에 해당하는 40조 5천억 원을 성과급 재원으로 마련할 것을 사측에 요구했습니다. 이는 1분기 잠정 실적 발표 후 증권가에서 나온 연간 영업이익 300조 원 전망치를 고려할 때, 약 45조 원에 달하는 막대한 금액입니다. 노조의 이 같은 요구는 반도체 직원들의 ..

삼성전자 노조, 쟁의 행위 찬반 투표율 70% 돌파삼성전자 노동조합의 쟁의 행위 찬반 투표가 막바지에 이르렀습니다. 투표 시작 일주일 만에 참여율 70%를 돌파하며 높은 관심을 보이고 있습니다. 오는 18일 투표가 종료될 예정이며, 높은 투표율은 노조의 요구사항 관철 의지를 보여줍니다. 특히 DS(디바이스솔루션)와 DX(디바이스경험) 부문 간의 갈등이 수면 위로 떠오르고 있어 주목됩니다. DX 부문 직원들, 성과급 상한 폐지 요구에 불만 토로스마트폰과 가전을 담당하는 DX부문 직원들은 노조의 핵심 요구안인 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지가 반도체 사업 부문에만 유리하다며 불만을 표출하고 있습니다. 최근 노조 위원장이 협상에서 메모리사업부 성과급으로 4억 5천만 원을 요구한 사실이 알려지면서 논란은..

삼성전자 노조, 집단행동 본격화삼성전자 노동조합 공동투쟁본부가 9일부터 쟁의 행위 찬반 투표를 실시하며 본격적인 집단행동에 나섭니다. 초기업노조 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합(전삼노), 삼성전자노조동행 등이 참여한 본부는 9일부터 18일까지 약 8만 9,000명의 조합원을 대상으로 투표를 진행할 예정입니다. 과반 찬성으로 쟁의권을 확보하면 4월 23일 집회를 열고, 5월 21일부터 6월 7일까지 총파업에 돌입할 계획입니다. 파업 불참자 '불이익' 조치 논란노조 측이 파업 불참자에 대한 불이익 조치를 예고하면서 내부 반발이 거세지고 있습니다. 최승호 초기업노조 위원장은 유튜브 방송을 통해 총파업 기간 평택사업장 사무실을 관리·감독하고, 파업에 참여하지 않는 직원의 명단을 관리하여 강제 전배나 해고..

파업, 멈춰버린 도시의 시계서울시는 대한민국 수도로서, 수많은 시민들의 삶의 터전입니다. 서울의 대중교통은 시민들의 일상생활과 경제활동에 필수적인 요소이며, 그중에서도 버스는 지하철과 함께 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 하지만, 버스 운송 사업자 측과 노동조합 간의 입장 차이로 인해 파업이 발생한다면, 그 여파는 서울시 전체에 미치게 됩니다. 파업은 단순히 버스의 운행 중단을 넘어, 도시의 기능 마비를 초래할 수 있는 심각한 문제입니다. 출퇴근길의 혼잡, 약속 시간 지연, 경제적 손실 등, 시민들이 겪는 불편은 이루 말할 수 없습니다. 또한, 파업은 도시의 활력을 저하시키고, 사회적 갈등을 심화시키는 요인이 될 수 있습니다. 따라서, 버스 파업은 단순히 교통 문제로 치부할 수 없으며, 도시 전체의 ..

멈췄던 서울 시내버스, 다시 달립니다서울 시내버스 운행이 15일 첫차부터 재개됩니다. 파업으로 인해 시민들의 발이 묶였던 상황이 종료된 것입니다. 서울지방노동위원회의 중재로 버스 노사와 서울시운송사업조합 간의 극적인 합의가 이루어졌습니다. 이는 시민들의 불편을 최소화하고, 도시의 활력을 되찾는 중요한 계기가 될 것입니다. 합의의 주요 내용: 기본급 인상과 정년 연장이번 합의의 핵심 내용은 기본급 2.9% 인상과 정년 연장입니다. 노사 양측은 오랜 논의 끝에 합의점을 찾았으며, 이로써 파업의 주요 원인이었던 임금 및 근로 조건에 대한 갈등이 해소되었습니다. 이러한 합의는 버스 기사들의 사기를 진작시키고, 안정적인 운행 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다. 파업 이틀 만의 극적 타결, 그 배경은?..

서울 시내버스 파업의 시작: 노사 갈등의 심화서울 시내버스 파업이 이틀째로 접어들면서, 시민들의 불편이 가중되고 있습니다. 노사 간 임금 협상이 결렬되면서, 서울시 버스노동조합은 어제 새벽 4시부터 무기한 파업에 돌입했습니다. 이로 인해 서울 시민들의 출퇴근길에 큰 혼란이 예상됩니다. 버스 운행 중단으로 인해 많은 시민들이 지하철이나 자가용을 이용하는 등 대체 교통 수단을 찾아 나서고 있습니다. 파업 현장의 생생한 모습: 텅 빈 버스 정류장이른 아침, 텅 빈 버스 정류장의 모습은 파업의 심각성을 여실히 보여줍니다. 도착 시간을 알리는 전광판에는 '출발 대기' 또는 '운행 종료' 안내 문구만이 덩그러니 남아 있습니다. 평소 붐비던 정류장은 적막함에 휩싸였고, 시민들은 발을 동동 구르며 대체 교통 수단..

서울 시내버스, 13일 첫차부터 전면 파업 돌입서울 시내버스 노동조합이 13일 첫차부터 무기한 전면파업에 돌입하면서 시민들의 출퇴근길에 비상이 걸렸습니다. 전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합과 사측인 서울시버스운송사업조합은 임금 및 단체협약(임단협) 협상 결렬을 선언했습니다. 10시간 넘게 이어진 협상에도 합의점을 찾지 못하면서, 서울 시내버스회사 64곳 전체 1만 8700여 명의 조합원이 파업에 참여하게 되었습니다. 2년 만의 파업, 그 배경은?이번 파업은 2024년 3월 28일 이후 약 2년 만입니다. 당시에는 노사 협상이 극적으로 타결되었지만, 이번에는 통상임금 문제를 두고 이견을 좁히지 못했습니다. 사측은 대법원 판결에 따라 상여금을 통상임금으로 인정하면서 발생하는 인건비 부담을 줄이기 ..

파업 위기, 밤샘 협상 끝에 극적 타결서울교통공사 제1노조가 임금 및 단체협약(임단협)을 타결하며, 예정되었던 총파업을 철회했습니다. 이는 시민들의 발을 묶을 수도 있었던 위기를 넘기고, 안전한 지하철 운행을 유지하는 데 성공했음을 의미합니다. 서울교통공사 제1노조는 서울 지하철 1호선부터 8호선까지 운영을 담당하며, 이번 협상 결과는 수많은 시민들의 일상에 직접적인 영향을 미칠 수 있었기에 더욱 중요했습니다. 밤샘 협상 끝에 극적으로 타결된 이번 임단협은 노사 간의 치열한 줄다리기를 보여주는 동시에, 시민들의 편의를 최우선으로 고려한 결과로 평가받고 있습니다. 협상 과정에서 쟁점이 되었던 임금 인상, 복지 개선 등 다양한 요구 사항들이 어떻게 조율되었는지에 대한 구체적인 내용은 아직 공개되지 않았지만,..