평균 연봉 2억 시대, 은행원들의 '신의 직장' 현실과 조기 퇴근의 꿈

은행권 연봉, 2억 원대 진입 초읽기

국내 주요 금융지주 및 시중은행 임직원들의 평균 연봉이 가파르게 상승하며 2억 원에 육박하고 있습니다. KB금융지주의 경우, 지난해 임직원 평균 보수가 1억 9000만 원으로 전년 대비 2600만 원이나 증가하는 놀라운 상승률을 기록했습니다. 이는 남성 임직원 평균 보수가 2억 원을 돌파하고, 부서장급 역시 2억 2000만 원에 달하는 등 전반적인 보수 인상을 반영합니다. 신한금융지주와 하나금융지주 역시 평균 보수가 상승했으며, 우리금융지주도 등기임원 및 부부장급 이상 직원의 보수가 오른 것으로 나타났습니다. 이러한 추세는 은행연합회 공시 자료를 통해 확인되었습니다.

 

 

 

 

시중은행, 1억 원대 평균 연봉과 직급별 격차

금융지주뿐만 아니라 시중은행들의 평균 연봉도 1억 원을 훌쩍 넘었습니다. 국민은행은 임직원 평균 보수가 1억 1900만 원 수준이며, 임원 평균 5억 4800만 원, 관리자 이상 직원은 1억 8600만 원을 기록했습니다. 신한은행과 하나은행도 각각 평균 1억 1610만 원, 1억 2000만 원의 보수를 기록했으며, 우리은행은 평균 1억 2100만 원으로 전년 대비 700만 원 증가했습니다. 다만, 직급별 보수 격차는 여전히 존재하며, 행원이나 계약직의 경우 평균 연봉보다 낮은 수준을 보였습니다.

 

 

 

 

근무 환경 변화: 주 4.9일제와 금요일 1시간 조기 퇴근

높은 연봉과 더불어 은행권의 근무 환경도 긍정적으로 변화하고 있습니다. 5대 은행은 올해부터 순차적으로 주 4.9일 근무제를 도입할 예정입니다. 이는 전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협회의 산별 교섭 합의에 따른 조치입니다. 특히 KB국민은행은 금요일 1시간 조기 퇴근제를 시행하며 직원들의 워라밸 증진에 힘쓰고 있습니다. 이러한 단축 근무 확산 분위기는 IBK기업은행의 근무 시간 단축 사례에서도 찾아볼 수 있습니다.

 

 

 

 

은행권 연봉 상승과 근무 환경 개선, '워라밸'까지 잡는다!

주요 금융지주와 시중은행의 평균 연봉이 2억 원에 육박하며 역대 최고치를 경신하고 있습니다. 더불어 주 4.9일제 도입과 금요일 1시간 조기 퇴근제 시행 등 근무 환경 개선도 함께 이루어지며, 은행원들의 만족도가 높아질 것으로 기대됩니다.

 

 

 

 

은행권 연봉 및 근무 환경, 궁금증을 풀어드립니다

Q.은행 임직원 평균 연봉은 정확히 얼마인가요?

A.KB, 신한, 하나, 우리 4대 금융지주 임직원의 지난해 평균 보수는 1억 7600만 원이었으며, KB금융지주는 1억 9000만 원으로 가장 높았습니다. 시중은행 역시 1억 원 이상의 평균 연봉을 기록했습니다.

 

Q.성별 및 직급별 연봉 차이가 큰가요?

A.네, 남성 임직원의 평균 보수가 여성보다 높으며, 임원 및 부서장급의 연봉이 행원보다 훨씬 높게 나타나는 등 직급별 격차가 존재합니다.

 

Q.주 4.9일제와 조기 퇴근제는 언제부터 시행되나요?

A.5대 은행은 올해부터 순차적으로 주 4.9일 근무제를 도입할 예정이며, KB국민은행은 금요일 1시간 조기 퇴근제를 이미 시행했습니다.