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47세 하정우, 19년 만의 안방 복귀와 함께 인생 2막 시작!

배우 하정우, 7월 결혼 임박!배우 하정우가 오는 7월, 인생의 새로운 장을 열 준비를 하고 있습니다. 연예계와 무관한 일반인 예비 신부와 함께 서울 모처에서 비공개 결혼식을 올릴 예정입니다. 하정우는 그동안 사생활을 철저히 지켜왔으며, 오롯이 작품 활동에만 집중해 왔습니다. 최근 '일과 삶의 균형'을 언급하며 가정과 일 모두에 충실할 준비를 마친 것으로 보입니다. 19년 만의 안방극장 복귀, '대한민국에서 건물주 되는 법'결혼 소식과 더불어 하정우의 안방극장 복귀 소식도 큰 화제를 모으고 있습니다. 그는 tvN 새 토일드라마 '대한민국에서 건물주 되는 법'을 통해 약 19년 만에 브라운관으로 돌아옵니다. 이 드라마에서 하정우는 빚에 시달리는 가장이자 생계형 건물주 '기수종' 역을 맡아, 위기 속에..

일과 삶의 균형을 위한 두 가지 선택지: 유연근무제와 주 52시간 근무제현대 사회에서 일과 삶의 균형(워라밸)은 더 이상 선택이 아닌 필수적인 요소가 되었습니다. 이러한 워라밸을 추구하기 위해 많은 기업과 근로자들이 다양한 근무 형태를 모색하고 있으며, 그중에서도 유연근무제와 주 52시간 근무제가 대표적인 예시입니다. 두 제도 모두 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 업무 효율성을 높이는 것을 목표로 하지만, 각기 다른 특징과 장단점을 가지고 있습니다. 이 글에서는 유연근무제와 주 52시간 근무제를 심층적으로 비교 분석하여, 자신에게 맞는 근무 형태를 선택하는 데 도움을 드리고자 합니다. 유연근무제: 시간과 장소의 자유를 누리다유연근무제는 근로자가 자신의 상황에 맞춰 근무 시간과 방식을 유연하게 조정할..

주 4.5일제, 새로운 근무 혁신의 시작주 4.5일 근무제는 단순한 근무 시간의 변화를 넘어, 일과 삶의 균형을 중시하는 현대 사회의 흐름을 반영합니다. 이러한 변화는 직원들의 삶의 질을 향상시키고, 더 나아가 조직의 생산성 증진에도 기여할 수 있습니다. 특히, 하남시의 사례는 이러한 변화를 선도적으로 실천하며, 다른 지자체와 기업들에게도 영감을 주고 있습니다. 주 4.5일 근무제는 단순히 금요일 오후 1시에 퇴근하는 것 이상의 의미를 지닙니다. 이는 직원들이 가족과 더 많은 시간을 보내고, 자기 계발에 투자하며, 충분한 휴식을 통해 업무 효율성을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 긍정적인 변화는 직원들의 만족도를 높이고, 궁극적으로 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것입니다. 하남시, 주..