기업들의 장기근속 포상 변화최근 금값이 사상 최고치를 경신하면서 제약업계를 중심으로 장기근속 포상을 금 대신 현금으로 지급하는 기업들이 늘고 있습니다. GC녹십자는 기존 10년 근속 시 금 10돈을 지급하던 것을 500만 원의 현금 축하금으로 변경했으며, 20년, 30년, 40년 근속자에게도 이에 상응하는 현금을 지급합니다. 이는 금값 상승으로 인한 기업의 비용 부담 증가에 따른 결정으로 분석됩니다. 씨젠의 현금 포상 전환 사례분자진단 솔루션 기업인 씨젠 역시 장기근속 포상 정책을 변경했습니다. 과거 10년 근속자에게 휴가와 금 10돈을, 15년 근속자에게 금 15돈을 지급하던 방식에서 벗어나, 이제는 근속 연수에 현금 50만 원을 곱한 금액을 지급합니다. 이러한 변화는 직원들에게 실질적인 혜택을 ..